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浙江农村信用社招聘【校招】:2019浙江省农信联社校园招聘公告

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

东南形胜,三吴都会,钱塘自古繁华。

在浙江这方沃土上,浙江农信由最初乡村田野上的草根金融,已成长蝶变为今天浙江银行版图六分天下有其一的参天大树,并正在为百年基业勾勒新的年轮。 2004年4月,按照国务院《深化农村信用社改革试点方案》精神,省委省政府成立省农信联社,承担对全省农信系统(农商行、农合行、农信联社)的管理、指导、协调和服务职能。

目前,省农信联社本级设立15个部门,在全省11个市设立办事处,下辖81家县(市、区)法人行社,拥有营业网点近4200个、丰收驿站等村级服务点近3万个、员工5万多人。 自成立以来,省农信联社紧紧围绕管方向、管风险、管班子、强服务的三管一服务,积极履行行业管理职责,带领全省农信系统进入了发展最好的历史时期,逐渐成为全省支农支小最多、资产质量最优、经营效益最好、社会贡献最大的金融系统,普惠金融领导者、农村金融主力军和地方金融排头兵的作用日益凸显。 ●综合实力领跑,优势不断扩大。

到2018年6月末,浙江农信各项存款余额万亿元,各项贷款余额万亿元,连续多年稳居全省银行业第一,存贷款市场份额分别为%和%,绝大多数行社成为当地银行业小冠军。

●普惠金融领军,经济贡献突出。

目前,浙江农信服务5000万客户,全省每10位老百姓,就有8位选择我们的服务;每5家企业,就有1家与我们携手同行。 2013年率先全国启动普惠金融工程,今年又启动了乡村振兴战略金融服务工程,计划未来5年新增5000亿元信贷资金。 ●质量效益领先,发展蹄疾步稳。

浙江农信不良贷款率持续优于全省银行业平均水平,持续保持额、率双降。

2017年实现营业收入1129亿元、利润总额首次突破300亿关口。 十二五以来年均纳税约100亿元,绝大多数行社纳税居当地法人企业前三。

新故相推,日生不滞。 按照习总书记对浙江提出的秉持浙江精神,干在实处、走在前列、勇立潮头的新要求,浙江农信将不忘初心、逐梦前行,在强起来的历史进程、在高质量发展的征程中继续勇立潮头,全面打造特色鲜明、功能全面、竞争力强、服务一流、在全国具有较强影响力的农村金融机构,成为浙江省万亿金融产业和钱塘江金融港湾的中坚力量,为地方经济社会发展作出新的更大贡献!招聘条件以下为浙江省农信联社此次校园招聘的基本要求。

 遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德,无不良嗜好和不良行为记录;身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件; 认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和高度的责任感; 具备应聘岗位所需的其他资格条件,能适应岗位工作要求。

 境内高校应届毕业生,要求能在2019年8月底前毕业且为初次就业,并获得国家认可的报到证、毕业证和学位证书;境外高校应届毕业生,要求能在2019年8月底前毕业且为初次就业,获得国家认可的毕业证书,并能在2019年底获得国家教育部出具的学历学位认证。 招聘流程以下为浙江省农信联社此次招聘活动的主要流程,辖内各行社的招聘进程敬请关注最新通知。 宣讲行程以下为浙江省农信联社携辖内部分行社将于近期开展的部分宣讲见面活动,欢迎有志于农信事业的广大学子与我们互动交流。

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